荆门市“七个一”扎实开展人事考试警示教育月活动

8月4日，全省人事考试工作人员警示教育活动部署电视电话会议召开后，荆门市迅速行动，立即安排部署，高标准、严要求地启动了全市人事考试警示教育月活动。

一是及时汇报。会后，局分管领导和考试中心负责人立即向局主要领导进行了汇报，传达了国家和省里关于警示教育月活动的精神和要求，局主要领导高度重视，对全市人事考试警示教育活动作出了指示。

二是广泛动员。会后，立即召开了由局分管领导、职称科、事业科、招录科、考试中心全体人员和各县市区人社局分管领导、考试机构负责人参加的动员会议，对全市的警示教育活动进行安排部署，并要求将国家、省、市的会议精神传达到与人事考试相关的每一名工作人员，做到人人知晓、人人参与。

三是上下联动。市人社局成立了人事考试警示教育月活动领导小组和工作专班，制定了实施方案，各县市区也相继成立了工作专班，制定了实施方案。市人事考试中心作为领导小组办公室，负责指导、督促各县市区开展警示教育活动，确保做到上下联动。

四是周密部署。在整个教育活动中，要求市、县做到“七个一”，即举办一次培训班、召开一次案例分析会、开展一次讨论交流、观看一部警示教育片、举办一期宣传专栏、撰写一篇心得体会、上交一篇总结材料。

五是严格要求。在警示教育月活动期间，要求全市人事考试工作人员取消或暂停年休，集中时间精力参加教育活动；撰写心得体会要求亲笔撰写，不得在网上下载，正科级以上字数3000字以上，副科级及以下的2000字以上；活动结束后，对各县市区进行检查考核，活动开展的情况将作为年底对县市区指标考核的重要依据。

（荆门市人事考试中心  周宇）