省人事考试院开展党员群众路线教育实践活动

骄阳似火，和风送爽。为贯彻落实党员群众路线教育实践活动的有关要求，省人事考试院结合工作实际，深入县（市）人事考试部门，开展大走访、大调研活动。院长黄存友同志带队，分组分批组织以科级干部和青年干部为主体的调研队伍，先后走访调研了11个市州、22个 县级人事考试机构，对基层人事考试工作进行了全面深入调研。调研活动与群众路线教育实践活动紧密结合，严格贯彻中央八项规定和省有关要求，通过座谈、走 访、实地察看，进一步了解基层实际，了解县级人事考试工作的现状和困难，重点围绕如何推进县级人事考试事业发展，问计基层，谋划发展思路。
    这次大走访活动，就是要通过实地调研，通过与基层同志面对面交流，让青年干部增强群众观，增加为基层服务的意识，更好地为基层办好事、办实事。针对县级人事 考试事业发展面临的挑战和机遇，黄存友同志指出：一是要进一步理顺考试工作职能。目前，各地在机构编制、职能、经费保障上差异较大，很多县（市）的机构建 设和管理职能已不能很好地适应人事考试事业发展的需要，加强机构建设、理顺职能和经费保障上还有很多工作要做。二是要整合考试资源。要树立“大考试”的概 念，不能仅仅局限于考试工作的组织实施，要加强考试科学化、标准化建设，提升考试管理水平，延伸考试服务范围，拓展考试服务领域，抢抓考试发展机遇。三是 要进一步规范考试秩序。考试安全始终是考试事业发展的命脉，只有真正做到规范考试，严厉打击考试作弊，净化考试环境，才能确保考试事业的跨越式发展，实现 “考试梦”。